Update zu unserem KIWI-Projekt

In unserem KIWI-Projekt gibt es eine Anpassung, über die wir Sie informieren möchten: Die Wirkungsmessung bleibt, auf die Siegel-Vergabe verzichten wir aufgrund neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen bewusst.

Mit unserem Projekt MehrWirkung inklusive haben wir von Beginn an zwei Ziele verfolgt:

1. Wirkungsplattform

Wir wollten auf Basis der Studie MehrWirkung eine standardisierte, pragmatische Wirkungsmessung entwickeln, die Inklusionsunternehmen individuell nutzen können. Dieses Ziel haben wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern erreicht.

Jedes Inklusionsunternehmen kann auf unserer Plattform:

• die relevanten Unternehmensdaten eingeben,
• die Kunden- und Mitarbeitendenbefragungen durchführen,
• mit einer eigens trainierten KI einen ausführlichen Wirkungsbericht erstellen, der den übersichtlichen Wirkungskompass, relevante Benchmarks und eine Stärken-Schwächen-Analyse mit Hinweisen zu Entwicklungspotenzialen umfasst,
• das Dashboard mit allen Ergebnissen nutzen, das das eigene Handeln im Vergleich zu anderen und im Zeitablauf einordnet,
• Daten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung erheben,
• ein Logo für die Wirkungsmessung für die Kommunikation erhalten.

Damit trägt die Wirkungsmessung maßgeblich zum Qualitätsmanagement sowie zur Kommunikation nach innen und nach außen bei.

2. Siegel

Ein weiteres Ziel war, dass teilnehmende Inklusionsunternehmen ein Siegel erhalten, um ihre Wirkung sichtbar zu machen.

Nun gab es jedoch eine gesetzliche Änderung: Seit dem 27.09.2026 gilt das geänderte Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG), das die EU-Richtlinie EmpCo umsetzt. Das betrifft Siegel, die auch soziale Merkmale bewerten; sie dürfen nur noch mit unabhängiger Zertifizierung vergeben werden. Wir haben in den vergangenen Monaten die Gesetzesreform und die Reaktionen siegelvergebender Stellen beobachtet. Eine gefestigte Umsetzungspraxis ist noch nicht erkennbar; die Kriterien für eine zulässige Vergabe werden derzeit unterschiedlich bewertet. Nach unserer derzeitigen Einschätzung ist die Vergabe oder Nutzung des Siegels ohne eine solche Zertifizierung rechtlich angreifbar und kann beispielsweise wettbewerbsrechtliche Abmahnungen nach sich ziehen. Dieses Risiko wollen wir nicht eingehen. Deshalb verzichten wir bewusst auf die Vergabe des Siegels „MehrWirkung inklusive“.

Das bleibt

Das Entwicklungspartner-Logo können Inklusionsunternehmen weiterhin nutzen, die an der kostenlosen Pilotphase teilnehmen. Auch nach der Pilotphase wird es ein Logo geben, mit dem Inklusionsunternehmen ihre Wirkungsmessung sichtbar machen können.

Das bedeutet: Statt eines Siegels gibt es ein Logo, mit dem Inklusionsunternehmen zeigen können, dass sie an der Wirkungsmessung teilgenommen haben. Alles andere bleibt, wie es ist.

Inklusionsunternehmen profitieren wie gehabt von den vielen Vorteilen der Wirkungsmessung. Sie ist und bleibt auch ohne Siegel und nach der Pilotphase wichtig und wertvoll. Bis zum Ende der Pilotphase am 31.12.2026 bleibt die Teilnahme kostenlos.

Wir laden Sie daher herzlich ein, die Wirkung Ihres Inklusionsunternehmens zu messen: Machen Sie weiter, wenn Sie schon dabei sind, und starten Sie, wenn Sie noch nicht dabei sind.