Verschiedene Verbände, darunter die bag if, setzen sich bei aller Verschiedenheit mit Blick auf ihre Aufgabenbereiche in einem gemeinsamen Papier für die Stärkung inklusiver Arbeit ein. Sie verstehen sich als aktive Akteure, die gemeinsam mit Menschen mit Behinderungen sowie staatlichen und gesellschaftlichen Akteuren den Prozess zur selbstbestimmten Teilhabe am Arbeitsleben weiterentwickeln wollen.
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Wir freuen uns, Sie zu unserer Jahrestagung “Inklusionsunternehmen – Digital und nachhaltig” am 14. und 15. Juni 2022 im Kongresshotel Potsdam einzuladen. Erfahren Sie HIER mehr zu unserer Jahrestagung und melden Sie sich gleich an!

In Deutschland werden jedes Jahr öffentliche Aufträge mit einem Gesamtvolumen von bis zu 500 Mrd. Euro vergeben. Der Gesetzgeber hat rechtliche Grundlagen geschaffen, um Inklusionsunternehmen gezielt durch die Vergabe öffentlicher Aufträge zu unterstützen.

Schulabgänger*innen aus Förderklassen, die keinen Ausbildungsplatz finden, auf der einen Seite – und Inklusionsunternehmen, die unter Fachkräftemangel leiden, auf der anderen Seite. Das will die bag if ändern. Aus diesem Grund startet im März 2022 das von der Aktion Mensch und der Freudenberg Stiftung geförderte bag if Projekt „Ausbildung. MehrWert inklusive“ mit dem Ziel, die Ausbildung in Inklusionsunternehmen zu stärken.weiterlesen

Im November 2021 endete das bag if Aufklärungsprojekt „Inklusionsunternehmen. MehrWert inklusive“, das zum Ziel hatte, Inklusionsunternehmen zu stärken und für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu werben. Mit Hilfe des Aktion-Mensch-Programms „Erfolgreich weiter!“ konnte das Projekt von März bis November 2021 mit einem neuen Schwerpunktthema in die Verlängerung gehen. Neun Monate standen die Projektaktivitäten unter dem Motto „Auftragsvergabe. MehrWert inklusive – Inklusionsunternehmen durch öffentliche Vergabe stärken“. weiterlesen

Am 6. April in Berlin wird sich der fachpolitische Beirat der bag if zur neuen Legislaturperiode konstituieren. Wir freuen uns, die Zusammenarbeit im Rahmen des Beirats mit einer hohen personalen Kontinuität fortsetzen zu können und uns gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern im Bundestag für eine nachhaltige und leistungsfähige Inklusion auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen.weiterlesen