Die Ehrung der Preisträger erfolgte durch Herrn Fuchtel (BMAS), Frau Freudenberg (Freudenberg Stiftung) sowie Herrn Baur (BAG IF) am 28.11.2011 im Rahmen der Jahrestagung der BAG IF und der FAF gGmbH in Leipzig. Der Preis erinnert an den Sozialpsychiater Dr. Rudolf Freudenberg, der von England aus der beruflichen Eingliederung psychisch Kranker entscheidende Impulse gab. Die jährliche Vergabe erfolgt durch die Freudenberg Stiftung (www.freudenbergstiftung.de) gemeinsam mit der BAG Integrationsfirmen an Projekte und Firmen, die sich in vorbildlicher Weise um die Integration von Menschen mit (psychischen) Behinderungen im Arbeitsleben bemühen.weiterlesen

Das Positionspapier “Maßarbeit – Neue Chancen mit Sozialunternehmen” der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. ist jetzt auch in Leichter Sprache erhältlich. Die Broschüre kann bei der Geschäftsstelle der BAG:WfbM, Sonnemannstraße 5, D-60314 Frankfurt am Main, angefordert werden oder steht auch als Download bereit unter: www.bagwfbm.de

Unter dem Titel “Die Stellung der Integrationsunternehmen in der Inklusions-Debatte” veranstaltet die BAG Integrationsfirmen ihre diesjährige Fachtagung. In vielfältigen Vorträgen, Fachforen und Arbeitsgruppen werden Potenziale und Grenzen der Inklusionsangebote erörtert. Einen weiteren Themenschwerpunkt bilden Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch in zahlreichen Branchengruppen. Hauptreferenten sind der Staatssekretär im BMAS Hans-Joachim Fuchtel, der auch den diesjährigen Rudolf-Freudenberg-Preis verleihen wird, sowie der Chefredakteur der Süddeutschen Zeitung Dr. Heribert Prantl, der seinem Vortrag die Überschrift “Integration – die zweite deutsche Einheit” gibt.
Programm und Anmeldung: BAG-IF_Flyer-Jahrestagung_2011-Web

Im Rahmen des Welttages der seelischen Gesundheit am 10.10.11 veranstaltet die Gesellschaft für integrative Beschäftigung mbH in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für soziale Psychiatrie in Bremen die Tagung ‘Hauptsache Arbeit – Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten für benachteiligte Menschen’. weiterlesen

Das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik untersuchte gemeinsam mit dem IAB die Wirkung der öffentlich gefördeten Beschäftigung nach dem SGB II § 16e. Ein zentrales Resümee des 314 Seiten umfassenden Berichts lautet: “Die Analayse zeigt tatsächliche und anhaltende Lock-in Effekte für die Geförderten…Bei einem Großteil der Betriebe besteht denn auch ein Interesse an der (unbefristeten) Weiterbeschäftigung.”
Der Evaluationsbericht: fb413-evaluation-beschäftigungsfoerderung16e

“Zuverdienst” ist ein Konzept zu Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung, die erwerbsunfähig sind oder eine besondere Schwere der Leistungsbeeinträchtigung aufweisen. Die Hauptzollämt Erfurt und Augsburg als zuständige Prüfbehörden haben nun entschieden, das bei einem Träger in Bayern hier nicht die Anwendungspflicht der Mindestlohnregelung besteht.
Argumentationshilfe des Trägers HOI! in Kempten: HOI! Stellungnahme Zollbehörde
Schreiben der Zollämter: HOI! Hauptzollämter