Aktuelle Mitteilungen der bag if

Unsere Geschäftsführerin Claudia Rustige verabschiedet sich zum 1. Juli in den Ruhestand, ihr Nachfolger David Fiebelkorn D’Almeida e Silva beginnt zum 1. April. Auch im Referent*innenteam gibt es Veränderungen. Im Zuge dieser Personalwechsel schließt die Geschäftsstelle in Bielefeld zum 1. April – der Verein ist künftig ausschließlich am Standort Berlin erreichbar.weiterlesen

Mit unserem Projekt „KIWI – KI-unterstützte Wirkungsmessung für Inklusionsunternehmen“ stehen wir kurz vor einem entscheidenden Meilenstein: Anfang Mai geht unsere Wirkungsmessung in die Pilotphase! Aktuell wird noch an der technischen Implementierung der Wirkungsmessung auf unserem Portal gearbeitet und das wertvolle Feedback unserer sechs Pretest-Partner-Inklusionsunternehmen eingearbeitet. Unser Ziel: Ein digitales Werkzeug für Inklusionsunternehmen, um ihre gesellschaftliche Wirkung transparent zu messen und zu zeigen.weiterlesen

In unserem neuen Projekt „Berufliche Bildung” gibt es erste Ergebnisse zu berichten. Die Recherchephase haben wir weitgehend abgeschlossen. Wir haben einen guten Überblick gewonnen, welche Angebote beruflicher Bildung in Inklusionsunternehmen existieren – von Zertifikatslehrgängen bis hin zu Teilqualifikationen, ausgerichtet auf unterschiedliche individuelle Bedürfnisse.weiterlesen

Aufgrund des aktuellen Antragsstopps bei Aktion Mensch suchen viele Inklusionsunternehmen nach alternativen Förderangeboten. Die Deutsche Fernsehlotterie (Stiftung Deutsches Hilfswerk) stellt hier eine interessante Option dar.weiterlesen

Die 6. LWL-Messe der Inklusionsunternehmen am 11. März in Dortmund war ein großer Erfolg. Mit rund 120 inklusiven Ausstellern, einem vielseitigen Seminar- und Vortragsprogramm sowie einer Jobbörse zog die Veranstaltung mehrere tausend Besucher*innen an. Wir waren gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft FAF gGmbH und unserer LAG NRW als Aussteller präsent und nutzten die Gelegenheit zum intensiven Fachaustausch.weiterlesen

Unter dem Motto „Gamechanger Inklusion – Potenziale erkennen, Unternehmen stärken” kamen am 26. Februar rund 150 Vertreter*innen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung zum 3. Fach- und Arbeitskräftesummit in Aachen zusammen. Die praxisorientierte Veranstaltung zeigte, wie Betriebe Inklusion strategisch nutzen und Menschen mit Behinderung erfolgreich in den Arbeitsalltag integrieren können.weiterlesen