Aktuelle Mitteilungen der bag if

6. Januar 2013

Kongress der CDU/CSU- Bundestagsfraktion: "Die Einstellung zählt: Wie sich die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderung öffnet"

Maria Michalk, 
Beauftragte für Menschen mit Behinderungen der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag
 und Fraktionsvorsitzender Volker Kauder laden am 30. Januar 2013 zum Kongress unter dem Motto, “Die Einstellung zählt: Wie sich die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen öffnet”, nach Berlin ein. Der Blick soll auf die bestehenden Teilhabemöglichkeiten am Arbeitsleben gerichtet werden. Betriebe und Firmen sollen dazu ermuntert werden, Menschen mit Behinderung in den Arbeitsablauf zu integrieren. weiterlesen

6. Januar 2013

Rheinland-Pfalz: Matthias Rösch ist neuer Beauftragter für die Belange behinderter Menschen

Matthias Rösch ist neuer Landesbeauftragter für die Belange behinderter Menschen im rheinland-pfälzischen Sozialministerium, teilte die noch amtierende Sozialministerin und designierte Ministerpräsidentin Malu Dreyer in Mainz mit. Rösch, bisher Referatsleiter im Sozialministerium, engagiert sich seit über 20 Jahren für die Gleichstellung und Selbstbestimmung behinderter Menschen. Er folgt im Amt Ottmar Miles-Paul, der sein Amt aus persönlichen Gründen zum Jahresende niedergelegt hatte. weiterlesen

6. Januar 2013

Neugründung: Bundesarbeitsgemeinschaft Persönliches Budget (BAG PB)

Die Ende vergangenen Jahres neugegründete Bundesarbeitsgemeinschaft Persönliches Budget (BAG PB) hat sich zum Ziel gesetzt, das Persönliche Budget als gleichberechtigte Leistungsform durchzusetzen. Damit soll die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung sowie deren Wunsch- und Wahlrecht bei der Inanspruchnahme unterstützender Hilfen gestärkt werden. Die BAG PB will sich aktiv für die weitere Etablierung des Persönlichen Budgets als alternative Leistungsform auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene einsetzen.weiterlesen

6. Januar 2013

Aktion Mensch sieht Menschen mit Behinderungen vom Aufschwung am Arbeitsmarkt weitgehend ausgeschlossen

Für die Aktion Mensch geht das sogenannte “German Jobwunder” an Menschen mit Behinderung weitgehend vorbei. Die Aktion Mensch zeigte anläßlich der Veröffentlichung der Zahlen der Bundesagentur für Arbeit Ende November 2012 auf, dass zwar die Zahl der Arbeitslosen in der Gesamtbevölkerung seit 2005 um fast 40 Prozent zurückgegangen ist, bezogen auf Menschen mit Schwerbehinderung allerdings lediglich um knapp acht Prozent. Besonders kritisch sieht die Aktion Mensch die Entwicklung bei Jugendlichen mit Behinderung: Bei den 15 bis 24-Jährigen sank die Arbeitslosenzahl von Oktober 2009 bis Oktober 2012 insgesamt um knapp 25 Prozent, bei Jugendlichen mit Behinderung dagegen nur um fünf Prozent. weiterlesen

5. Januar 2013

Sozialverband Deutschland (SoVD) fordert faire Chancen für Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt

Vor deutlich steigender Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen hat der Sozialverband Deutschland (SoVD) gewarnt und Lösungswege über einen Zehn-Punkte-Plan für faire Chancen am Arbeitsmarkt aufgezeigt. “Menschen mit Behinderungen gehören am Arbeitsmarkt schon jetzt klar zu den Verlierern. Wir wollen, dass Schluss ist mit der Schönfärberei, denn die Situation ist kritisch. Das Problem wurde zu lange unterschätzt und nimmt inzwischen ein dramatisches Ausmaß an”, erklärte SoVD-Präsident Adolf Bauer. weiterlesen

16. Dezember 2012

Ausgleichsabgabe 2012 – Ausgleichsabgaberechner und Meldeverfahren über REHADAT-elan

Die Erhöhung der Ausgleichsabgabe ab 1.1. 2012 betrifft alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen. Sie sind verpflichtet, wenigstens 5 Prozent der Plätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Für jeden nicht mit einem schwerbehinderten Menschen besetzten Pflichtarbeitsplatz muss die Ausgleichsabgabe gezahlt werden. weiterlesen

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Ausbildung. MehrWert inklusive

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Studie Mehrwirkung

Welche Wirkung haben Inklusionsbetriebe? Dies zeigt die aktuelle Studie „MehrWirkung“ der bag if. Erfahren Sie alles über die Studie und ihre Ergebnisse.

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Inklusionsunternehmen. MehrWert inklusive

Wie gründe ich ein Inklusionsunternehmen? Wie ist es, in einem Inklusionsunternehmen zu arbeiten und was ist das Besondere am inklusiven Unternehmensmodell? Infos gibt es hier!

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