Aktuelle Mitteilungen der bag if
Ausschreibung zum Rudolf-Freudenberg-Preis 2010
Die Freudenberg Stiftung und die BAG Integrationsfirmen bitten um Bewerbungen für den Rudolf-Freudenberg-Preis 2010. Es sollen vor allem Projekte und Ansätze im Rahmen des so genannten Zuverdienstes ausgezeichnet werden, die für Menschen mit psychischen Behinderungen eine stundenweise Beschäftigung in Unternehmen des Ersten Arbeitsmarktes bieten, wenn Betroffene eine reguläre Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit nicht annehmen können. Der Preis ist mit 3.000,- Euro dotiert und wird im Rahmen einer Fachtagung in Berlin vergeben.
Bewerbungen können bis zum 15. Juni eingereicht werden.
Weitere Informationen: Rudolf-Freudenberg-Preis Ausschreibung
Persönliches Budget bei hohem Unterstützungsbedarf
Das Kompetenzzentrum “Persönliches Budget” des PARITÄTISCHEN gibt in der Broschüre “Übergänge gestalten, individuelle Lösungen finden” Hinweise zur Beantragung, Gestaltung, Durchführung von Persönlichen Budgets für Menschen mit besonders hohem Unterstützungs-
bedarf. Die Hilfen werden ergänzt durch Praxisbeispiele, rechtliche Hinweise und weiterfüh-
rende Hilfsangebote.
Die Publikation zum Download: PB Hoher Unterstuetzungsbedarf
Förderung Aktion Mensch
Die Deutsch Behindertenhilfe – Aktion Mensch fördert seit dem Jahr 2000 im Rahmen der Impulsförderung den Aufbau und die Sicherung von Integrationsprojekten. Mehr als 250 Integrationsfirmen (sowie mehr als 200 weitere berufliche Teilhabe-Projekte) wurden seitdem unterstützt. weiterlesen
CBP zur Entwicklung der Werkstätten
Der Fachverband Caritas Berhindertenhilfe und Psychiatrie entwickelt in einem Positions-Papier Überlegungen und Standpunkte zur zukünftigen Entwicklung der Werkstätten für Menschen mit Behinderung.
Das Dokument: CBP Zukunft der Werkstatt
Neue Geschäftsanweisung der BA zum § 16e SGB II
Die BA legt in einer neuen Geschäftsanweisung fest, dass eine Anschlussförderung i.d.R. nur noch unbefristet erfolgen soll. Gleiches gilt von nun an auch für die Erstförderung, in der nur noch unbefristete Arbeitsverhälnisse Berücksichtigung finden sollen.weiterlesen
IAB zur Wirksamkeit der beruflichen Rehabilitation
Berufliche Rehabilitation dient dazu, diese Teilhabe (wieder-) herzustellen und auf Dauer zu sichern. Über die arbeitsmarktintegrative Wirkung dieser Teilhabeleistungen ist allerdings wenig bekannt. Im Gegensatz zum Bereich der medizinischen Rehabilitation ist das Feld der beruflichen Rehabilitation weniger intensiv beforscht. So liegen bisher kaum Erkenntnisse zu Massnahmeteilnahmen von Rehabilitanden, deren Bewertung durch die Teilnehmer sowie zu Verbleibsmustern nach Ende der Massnahme vor. In diese Luecke zielt der Bericht.weiterlesen